Thế giới công việc đang trải qua một quá trình thay đổi lớn với sự tác động của cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Tương lai của công việc mang đến những cơ hội tuyệt vời, nhưng cũng có ...

Nhiều CEO giỏi tìm được nhân tài chỉ sau một, hoặc vài lần gặp gỡ. Một số bí kíp tuyển dụng của họ được bật mí dưới đây.

Dùng người, phát huy trí tuệ của người khác luôn đóng vai trò quan trọng giúp nhà lãnh đạo có được thành công.

Dù trải qua cả ngàn năm, song những cách nhìn người của Gia Cát Lượng vẫn khiến cho hậu thế không khỏi tấm tắc vì quá đúng!

Mình cùng nhau tìm hiểu các lý do chính trong bài học Tại sao cần tuyển đúng người. Để khi bắt đầu với công việc này, bạn sẽ nắm được cốt lõi của Nghề tuyển dụng

Nếu không tự tin trong chiến lược đầu tiên thì bạn nên sớm quên đi việc nhìn thấy Hồ sơ tìm việc mà bạn hài lòng.

Tuyển dụng là một khâu khó khăn nhất trong các hoạt động của công ty. “Làm thế nào để biết mình đã tuyển đúng người?”

Hầu hết tất cả các doanh nghiệp đều rất xem trong quá trình tuyển dụng, vì đây chính là nguồn gốc căn bản nhất để tạo nên cái nhân cốt lõi của doanh nghiệp.

Là một người quản lý, công việc mang đến nhiều căng thẳng và áp lực nhất chỉ có thể là tuyển dụng nhân viên mới sao cho đúng người và phù hợp với môi trường văn hóa công ty.

Chất lượng nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng tới hoạt động của doanh nghiệp, quyết định phương thức vận hành công ty

Bạn là chuyên viên tuyển dụng hay người phụ trách nhân sự của công ty, có câu hỏi dành cho bạn hôm nay đây: “Nên hay không nên tuyển người hay nhảy việc?” Chắc có lẽ sẽ không nhiều ngạc ...

Luôn có sự cạnh tranh gắt gao để giành lấy những người có kỹ năng tốt nhất, nhưng nếu biết cách, bạn hoàn toàn có thể kết nối được với các ứng viên hàng đầu.

Head Hunter - săn đầu người là cụm từ dùng để nói tới những tổ chức hoặc cá nhân chuyên săn lùng những ứng viên tài năng, bằng lòng làm việc cho một tổ chức thứ ba nào đó. Công ...

Trong khi “cơn sốt” người tài đang là vấn đề nóng bỏng tại các doanh nghiệp, các nhà quản lý nhân sự hàng ngày vẫn phải bỏ công tìm kiếm và tranh giành nhân lực chất lượng cao ở thị ...

Tầm quan trọng của việc lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự là không phải bàn cãi, vì chính các doanh nghiệp lớn cũng phải bỏ ra rất nhiều tiền để xây dựng và thiết lập quy trình chuẩn cho ...

Các tập đoàn lớn có cả một bộ phận làm nhiệm vụ tuyển dụng người tài. Nhưng nếu bạn là doanh nghiệp nhỏ, bạn sẽ phải làm như thế nào để tuyển được người tài? Bài viết này sẽ cho ...

Một số nhà lãnh đạo không thể nhìn vượt lên. Họ không có tầm nhìn. Những người khác lại nhìn thấy những cơ hội, nhưng lại gặp khó khăn khi mô tả chúng một cách rõ ràng và thuyết phục. ...

Kỹ năng tuyển dụng nhân sự là yếu tố tiên quyết nếu bạn muốn trở thành một chuyên gia nhân sự. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp 7 kỹ năng cần có giúp bạn trở nên chuyên nghiệp hơn.

Làm sao để tuyển dụng đúng người đúng việc cho công ty là một trong những điều cực kì quan trọng đối với những nhà quản lý, giữa những ứng viên trung bình thì chỉ có một sổ rất ít ...

Ngày nay, Social Media chứng tỏ là một nguồn lực tuyển dụng đắc lực cho các công ty. Một khảo sát gần đây của CareerBuilder cho thấy, 39% những người phụ trách tuyển dụng đã tìm hiểu thêm thông tin ...

Đội ngũ nhân viên xuất sắc chính là món tài sản giá trị nhất cần có để xây dựng một doanh nghiệp vững mạnh. Ngoài những phúc lợi của công ty, kỹ năng chuyên môn của nhân sự tuyển dụng, ...

Chắc gần đây bạn đã thấy những hình ảnh mới nhất về cô công chúa của Mark Zuckerberg, biết về việc Mark đã áp dụng chế độ nghỉ 2 tháng thai sản dành cho nhân viên nam của Facebook khi ...

Nếu một ứng viên tài giỏi, có tất cả các kỹ năng phù hợp với vị trí mà nhà tuyển dụng mong muốn, có khả năng ứng viên đó sẽ đưa ra rất nhiều yêu cầu. Vậy làm sao có ...

Do khoảng cách trong kỹ năng, cuộc chiến giữa các nhân tài đang rất khốc liệt, và người sử dụng lao động, nhà tuyển dụng cũng như các công ty nhân sự đang bắt đầu xem xét việc mở rộng ...

Đầu năm là thời gian hoàn hảo để bắt đầu những điều mới – ví dụ như học thêm các kỹ năng, rèn luyện thói quen tốt hoặc nói lời tạm biệt với những thói xấu. Sử dụng các giải ...

Khi tuyển dụng vị trí mới, có nhiều điều thôi thúc bạn bỏ qua những bước khác để đi ngay vào việc xem xét các resume và portfolio ấn tượng. Với hàng tá hồ sơ cần phải đọc trong khi ...

Website tuyển dụng vẫn là một trong những kênh tìm việc được lựa chọn hàng đầu bởi các ứng viên. Mặc dù đây là tin tốt cho chuyên viên tuyển dụng và quản lý nhân sự - những người thường ...

Thu hút và tiếp cận nhân tài càng ngày càng mang tính cạnh tranh cao, và nếu bạn tìm kiếm trên mạng, từ khóa “trải nghiệm ứng viên” (candidate experience) sẽ là một trong những từ làm mưa làm gió ...

Tính cách một cá nhân thường được tiết lộ trong những khoảng thời gian chịu áp lực và tình hình khẩn cấp. Và cách để thử lòng một người nào đó là quan sát phản ứng của họ khi mọi ...

Là chuyên viên tuyển dụng, chắc hẳn 12 tháng vừa qua bạn đã tích cực hoạt động hết công suất để thực hiện các mục tiêu và hoàn thành nhiệm vụ. Bạn có hài lòng khi nhìn lại quãng đường ...

Bạn đã lọc được ra nhân viên tiềm năng trong cả xấp hồ sơ sau khi phỏng vấn. Nhưng lúc này, chính bạn cũng là người cần để lại ấn tượng tốt để nhân viên "chốt đơn". Đừng bỏ qua ...

Cách tuyển dụng hiệu quả mà các doanh nghiệp cần chú ý trong bài viết sau sẽ là những bí quyết để giúp tổ chức tìm được nhân sự phù hợp với hoạt động kinh doanh của công ty

Tuyển dụng đủ người và đúng người luôn là điều quan trọng được ưu tiên hàng đầu đối với sự phát triển của các công ty. Giữa những ứng viên trung bình thì chỉ có một số rất ít những ...

Cạnh tranh nơi công sở luôn là một chủ đề trò chuyện thu hút nhiều ý kiến. Với góc nhìn và kinh nghiệm của một người bán hàng, có thể bạn sẽ nhận ra rằng nó gồm có cả các ...

Một trong những cách tốt nhất để cải thiện hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp là nâng cao khả năng cho người lao động. Tuy nhiên, thực tế tại không ít công ty đã cho thấy, việc sử dụng ...

Tuyển dụng nhân viên là một quá trình đầy rủi ro. Các quá trình tuyển dụng được tạo ra để hạn chế lỗi tuyển sai người, tuy nhiên nhiều công ty đều đã từng chọn những ứng viên không phù ...

Con người là trọng tâm trong một tổ chức. Và không phải tự nhiên mà doanh nghiệp cần những người hiểu rõ nhất về con người cho bộ phận HR (Human Resources). Không chỉ tuyển dụng và quản lý nhân ...

Những sinh vật có răng nanh và chuyên hút máu người là ma cà rồng trong truyền thuyết. Ngay trong thực tế đời sống công sở của chúng ta vẫn hiện diện rất nhiều “ma cà rồng” – có thể ...

Hạng mục "Bằng cấp tối thiểu" có lẽ ít được các công ty để tâm đến khi đăng tuyển dụng. Nhiều công ty không biết rằng họ đã đặt ra tiêu chuẩn quá cao cho người tìm việc nếu ghi ...

Tại hội nghị toàn cầu của Oracle HCM Users Group (OHUG), ban tổ chức đã dán một “Câu hỏi trong ngày” (Question of the day) lên tấm bảng lớn thật màu sắc tại sảnh chính để những người đến tham ...

Bạn là chuyên viên tuyển dụng hay người phụ trách nhân sự của công ty, có câu hỏi dành cho bạn hôm nay đây: “Nên hay không nên tuyển người hay nhảy việc?” Chắc có lẽ sẽ không nhiều ngạc ...

Kết quả của việc tuyển dụng có thể khiến công ty mạnh lên hoặc yếu đi. Bài viết này sẽ nêu lên một vài gợi ý để nhận ra đâu là những người tài giỏi nhất mà công ty nên ...

Dù bạn đang vận hành một công ty start-up chỉ 2 thành viên với trụ sở trong nhà kho hay một tập đoàn 500 lao động, vẫn có một điểm chung thống nhất đó là “Bạn nên tập trung vào ...

Nhiều doanh nghiệp hiện nay, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ, đang đau đầu với bài toán nhân sự. Với chất lượng đào tạo mà sinh viên ra trường chủ yếu là thiếu phần lớn các kỹ năng, việc ...

Cuộc chiến giữ nhân tài là một trò chơi khốc liệt và chính sách hiện tại của công ty có thể là phương cách hàng đầu để nhân viên nói lời tạm biệt bạn và tổ chức.

Ở khá nhiều công ty, đặc biệt là các công ty lớn, quy trình tuyển dụng thường khá chặt chẽ và trải qua nhiều công đoạn tính từ khi bắt đầu sàng lọc hồ sơ cho đến khi có kết ...

Thực tế cho thấy thiếu sót phổ biến trong công tác tuyển dụng mà không ít doanh nghiệp mắc phải chính là chưa đánh giá đúng tầm quan trọng để dành thời gian cho việc kết nối liên tục với ...

Việc tuyển dụng ở các công ty hàng năm tưởng chừng là câu chuyện đã cũ cứ thế mà tiến hành khi có nhu cầu chứ chẳng có gì nhiều để phải bàn thêm. Thế nhưng, trong thực tế đầy ...

Để liên hệ và thường xuyên kết nối với ứng viên, email marketing thường được nhiều nhà tuyển dụng tin dùng như một lựa chọn ưu tiên. Thế nhưng không như kỳ vọng của nhà tuyển dụng, nhiều email không ...

Bởi một công việc tốt, ngành hot cũng không thể giúp chúng ta thành công khi gặp vị sếp tồi. Bạn sẽ chẳng bao giờ có cơ hội để tự phát triển mình. Thay vào đó. Một vị sếp tốt ...

Việc tìm kiếm những nhân viên tiềm năng từ lâu đã trở thành một bài toán khó đối với doanh nghiệp. Nếu bạn cũng đang gặp khó khăn trong vấn đề tuyển dụng nhân sự thì đừng vội lo lắng. ...